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Sescam se compromete a aumentar el personal de seguridad en los centros de salud y a proveer equipos adicionales a PAC, según CSIF

TOLEDO, 15 (EUROPA PRESS)

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) celebra que el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha se haya comprometido a aumentar la presencia de personal de vigilancia a un mayor número de centros de salud, con prioridad a aquellos que sufren una mayor conflictividad.

Así lo ha indicado la central sindical tras la reunión que han mantenido este miércoles con el gerente del Sescam, Alberto Jara, y el director general de Recursos Humanos, Íñigo Cortázar.

De igual modo, asegura que el Sescam también se ha comprometido a dotar de dobles equipos –dos facultativos y dos enfermeros/as– a los Puntos de Atención Continuada (PAC) más conflictivos, medida que tiene el doble objetivo de mejorar la seguridad evitando que un solo equipo, con la evidente desprotección, atienda las urgencias y de mejorar la atención asistencial.

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“CSIF valora este primer paso, pero también ha reclamado la extensión de esta medida a toda la red sanitaria y durante todo el horario de apertura de los centros, incluyendo los festivos”, ha indicado en nota de prensa.

Para esta organización sindica es “imprescindible” la incorporación de personal de vigilancia a todos los centros de salud de la red sanitaria como medida para hacer frente a las agresiones a profesionales.

“La falta de seguridad es un problema de primer orden. Esta misma semana hemos tenido agresiones en Villacañas y Herencia, recientemente en Torralba, Seseña, Torrijos o Puertollano. No es algo puntual, es algo que lamentablemente se ha convertido en algo habitual”, ha dicho la presidenta de CSIF Sanidad Castilla-La Mancha, Sacramento Rodríguez.

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En dicha reunión, en la que también ha tomado parte la vicepresidenta de CSIF Sanidad Castilla-La Mancha, Marisa García, el Sescam también ha avanzado que, a petición del sindicato, procederá a la exención de guardias para el personal interino mayor de 55 años –hasta ahora había que acudir a la justicia para lograr el reconocimiento de este derecho–, a aumentar la plantilla orgánica y a la creación y dotación de plazas de Enfermería Familiar y Comunitaria, así como del resto de especialidades, y la convocatoria de una reunión monográfica sobre Atención Primaria.


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