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La Consejera de Igualdad se alegra de que las mujeres representen el 54% de los empleos en el sector turístico de Castilla-La Mancha, pero los anima a superar las “barreras”

TOLEDO, 26 (EUROPA PRESS)

La consejera de Igualdad de Castilla-La Mancha, Sara Simón, ha celebrado este viernes la creciente importancia del empleo femenino en el sector turístico, destacando que las mujeres ocupen ya el 54 por ciento de los puestos de trabajo en el sector. Sin embargo, ha defendido la necesidad de fortalecer el liderazgo femenino en puestos directivos.

En una visita a la Feria Internacional de Turismo (Fitur) realizada este viernes, la consejera se ha referido a datos positivos como el incremento del 24 por ciento del empleo femenino vinculado al turismo desde el año 2010, al tiempo que apuntaba a las “barreras” que siguen existiendo a la hora de alcanzar puestos de liderazgo, según ha informado la Junta por nota de prensa.

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Por ello, la consejera ha enfatizado en “la necesidad de romper los techos de cristal para permitir que más mujeres asuman puestos de liderazgo, vital para el desarrollo de un sector tan relevante. Queremos -ha agregado- que los listados de personas influyentes vayan dejando de ser solo una cuestión de hombres y que las mujeres, su talento, su valía, estén igualmente representadas y consideradas”.

Sara Simón ha realizado estas declaraciones en el marco de Fitur y durante la recogida del premio ‘Turismo-Es Igualdad’ que le ha entregado la Asociación de Mujeres Empresarias Iberoamericanas (Ameib-Pachamama) a su trayectoria en pro de la igualdad y el fomento del turismo y la cultura.

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La consejera ha agradecido este premio a Ameib-Pachamama, al tiempo en que ha significado que lo tomará “como un revulsivo más para seguir trabajando por Castilla-La Mancha y por los derechos de las mujeres que no quieren encontrar limitaciones en ninguna de las esferas de su vida, ya sea la personal o la profesional”.


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