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CCOO festejó la sentencia del TSJCM que condenó al Ayuntamiento de Bargas por violar el derecho a la negociación colectiva

TOLEDO, 18 (EUROPA PRESS)

CCOO ha celebrado que el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCM) ha vuelto a dar la razón y haya confirmado que el Ayuntamiento de Bargas (Toledo) vulneró el derecho a la negociación colectiva al aprobar en marzo de 2019 una modificación parcial de la Relación de Puestos de Trabajo ocultando a la Representación Legal de sus Trabajadores/as “información relevante de los aspectos que se iban a modificar.”

Según ha informado el sindicato, la sentencia del alto tribunal castellanomanchego ratifica la emitida en marzo de 2021 por el juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 1 de Toledo atendiendo a la demanda presentada por la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO contra consistorio bargueño por “quebrar el Derecho Fundamental a la Libertad Sindical impidiendo la negociación efectiva de las condiciones de la modificación de la RPT”.

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Como denunció CCOO y señalan ambas sentencias, el equipo de Gobierno municipal –por aquel entonces del PSOE– sí convocó a la Mesa General antes de llevar a pleno la modificación de la RPT que afectaba a tres de sus funcionarios, pero “no solamente no se facilitó ningún tipo de documentación, sino que ni siquiera se identificaba cuáles eran los concretos extremos” que pretendía modificar, como subraya el TSJCM.

CCOO-FSC de Toledo valora estas sentencias, “que vienen a reforzar el derecho real y efectivo a la negociación colectiva de las/os empleados/as públicos, y en concreto, en este caso, los de una administración local”, señala el secretario general de esta federación del sindicato, Enrique Clavero.

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“Tal y como destaca el TSJCM, el equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Bargas incurrió en una ‘infracción de los derechos sindicales con transcendencia constitucional’. CCOO nunca va a dejar de denunciar una actuación así, no vamos a tolerar jamás que ningún alcalde o alcaldesa cometa alcaldadas ni que ningún concejal o concejala de personal, sea cual sea su partido político, niegue, obstaculice o burle el derecho a la negociación colectiva de las/os trabajadores municipales y los derechos sindicales de sus representantes legales”, ha dicho.


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