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El programa de Recualificación y Reciclaje de la Diputación de Toledo favorecerá a cerca de 450 individuos con sus 40 programas

TOLEDO, 17 (EUROPA PRESS)

El diputado delegado de Promoción de Empleo de la Diputación de Toledo, Pablo Barroso, ha presentado este miércoles los 40 programas para la Recualificación y Reciclaje profesional, conocidos como Recual, para la provincia de Toledo, en los que la Diputación provincial actúa como entidad promotora.

Esos 40 programas supondrán, ha confirmado Barroso, la contratación de 437 personas, correspondiendo 320 a alumnos y 117 a personal de dirección, docencia y administración. En concreto, se contratarán a 40 coordinadores, 40 monitores, 20 auxiliares administrativos, 13 profesores de Educación Secundaria Obligatoria, y cuatro Técnicos Superiores de Prevención en Riesgos Laborales, siendo estos últimos contratados directamente por la Diputación por primera vez.

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Según ha informado la Institución provincial, se trata de unos programas desarrollados en colaboración con la Junta de Comunidades, pues no en vano la Administración regional aporta 4.275.206,4 euros, mientras que la Institución provincial lo hace con 1.282.561,92 euros, que se verá incrementada en base a la subida del Salario Mínimo Interprofesional, para alcanzar una inversión que asciende, en su conjunto, a 5.557.768,32 euros, que contribuirán a fomentar el empleo y facilitar un puesto de trabajo a parados de la provincia de Toledo.

Barroso ha destacado que el montante final de la partida destinada a este objetivo alcanzará en el presente ejercicio los 10 millones de euros, pues al dinero ya mencionado destinado a los programas para la Recualificación y Reciclaje profesional, la Diputación de Toledo colabora con la Consejería de Economía y Empleo de la Junta de Comunidades en el Programa de Apoyo Activo al Empleo de la Administración Autonómica con 8,7 millones de euros.

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Desde la Diputación de Toledo se apoya la importancia de los programas Recual como programas mixtos de formación y empleo, dirigidos a desempleados de 25 años o más, pues se trata de programas de carácter temporal, en los que el aprendizaje y la cualificación se alterna con el trabajo productivo en actividades de interés público o social, cuya finalidad última es la inserción de la profesionalización y adquisición de experiencia laboral por parte de los participantes.

“Hablamos de 40 programas en 40 municipios toledanos, en los que la Diputación actuará como entidad promotora y facilitará la inserción laboral de cientos de ciudadanos. De esos 40 programas 17 se dedicarán a la Repoblación Forestal e Impactos Ambientales Asociados y Acondicionamiento de Zonas Verdes;13 a labores de saneamiento y pintura en instalaciones municipales; y 10 de ellos a Fundamentos y Técnicas en Rehabilitación de edificios”, ha dicho el diputado responsable.

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